POLITIQUE RH – Kem One

Kem One est une entreprise socialement responsable, engagée en faveur de la diversité, en particulier :

L’égalité professionnelle entre hommes et femmes, la pluralité des âges et l’emploi de personnes en situation de handicap.

Kem One favorise le développement des compétences essentielles à la réussite de l’entreprise

Chaque salarié a un rôle à jouer dans son évolution professionnelle. Dans cette démarche, il est accompagné par la fonction ressources humaines, en relation avec sa hiérarchie dans le cadre d’une gestion de carrière personnalisée. Le maintien et le développement des compétences sont des axes forts de la politique RH, couplés à un effort de formation ambitieux, nécessaire pour évoluer dans un environnement technique et économique exigeant. La durée de formation est en moyenne de 3 jours par an et par salarié.